Тема работы:

Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации

• Номер работы:
  177500
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  09.02.2011
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика предприятия 4
  2. Организационная структура управления 7
  3. Управление производством 9
  4. Управление персоналом 11
  5. Информационная система управления 13
  6. Экономические службы и финансовое состояние предприятия 15
  7. Управление маркетингом 23
  8. Правовое обеспечение 29
  9. Мотивация труда 30
  Заключение 33
• Выдержка из работы:
  Цель преддипломной практики является приобретение навыков по самостоятельному решению управленческих задач для повышения эффективности организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния в соответствии с темой дипломного проекта.
  Результатом прохождения преддипломной практики должен быть высокий уровень готовности студентов к выполнению дипломного проекта и приобретение навыков самостоятельной работы по специальности.
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
  • закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;
  • приобретение опыта и практического умения использовать навыки рационализации управленческого труда;
  • приобретение в процессе изучения опыта организации производства и его анализа для конкретизации и уточнения задач дипломного проекта;
  • подбор материалов, необходимых для выполнения дипломного проекта;
  • выработка навыков лаконичного, исчерпывающего изложения и грамотного оформления результатов прохождения практики в отчете.
  Цели и задачи практики определили ее содержание. Практика состоит из ведения, девяти глав и заключения.