Тема работы:

Совершенствование системы охраны труда и здоровья на закрытых складских помещениях (на примере закрытого складского помещения компании ООО ТК "Слав Трейд Групп")

• Номер работы:
  178319
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  10.03.2011
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  79 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  1.Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в РФ 10
  1.1. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в РФ 10
  1.2. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда и деятельность инспекцией труда, при проверки закрытых складских комплексов 15
  2. Методическое обеспечение исследования охраны труда в закрытых складских комплексах 25
  2.1. Исследование объекта закрытого складского комплекса компании ООО ТК «Слав Трейд Групп» 25
  2.2.Статистические данные связанные с нарушением охраны труда на объекте исследования 33
  2.3. Разработка предложений по совершенствованию охраны труда закрытых складских помещениях компании ООО ТК «Слав Трейд Групп» 40
  2.4. Оценка разработанных предложений и мероприятий 48
  Заключение 49
  Библиография 49
  Приложение…………………………………………………………………………50
• Выдержка из работы:
  Охрана труда – система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
  В соответствии с современными представлениями, основной упор на реализацию требований охраны труда переносится непосредственно на предприятие. На руководителя организации возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Поэтому начальники должны придавать большое значение разработке стратегии производственной безопасности, цель – культивирование в сознании каждого работника личной заинтересованности в безопасном труде. Когда невыявленные во время проблемы охраны труда и техники безопасности выходят на поверхность в виде неутешительных данных по травматизму, исправлять случившиеся оказывается уже слишком поздно. Чтобы предупредить подобные ситуации, предприятие должно систематически отслеживать потенциальные источники несчастных случаев и устранять их до того как они приведут к непоправимым последствиям.
  Существуют основополагающие принципы, следование которым помогает обеспечить безопасность персонала и создать эффективную организационную структуру управления охраной труда.
  1. Все случаи травматизма и происшествия можно предотвратить. Исходя из того, что любой случай травматизма имеет свою исходную причину и может быть предотвращен, если таковая будет вовремя устранена.
  - Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда - Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413.
  - Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификация условий труда, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г.Г.ОНИЩЕНКО 29 июля 2005 года.
  - Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  - Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 8.