Выдержка из работы:
Межличностные (человеческие) отношения — совокупность взаимодействий между индивидами, составляющими общественную иерархическую лестницу. Человеческие отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.).
Цель эмпирического исследования - оценка межличностных отношений в группе с целью дальнейшей разработки и апробации методики формирования межличностных отношений.
В качестве гипотезы может быть выдвинуто предположение о том, что в исследуемой группе уровень сформированности межличностных отношений недостаточно высок в силу нарушение групповой сплоченности и статусного положения большинства людей в группе.
Морально-психологическое направление оптимизации межличностных отношений в коллективе направлено на удовлетворение социальных потребностей личности: профессиональная гордость; возможность самовыражения в труде; признание; достижение цели; атмосфера уважения и доверия в коллективе и др