Тема работы:

Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии

• Номер работы:
  184272
• Раздел:
  Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  20.05.2011
• Стоимость:
  1300 руб.
• Количество страниц:
  46 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
  2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9
  2.1 Методика и этапы исследования системы аттестации персонала в школе № 123 (« Театральная») 9
  2.2 Характеристика Школы № 123 («Театральная») 10
  2.3 Исследование методики аттестации персонала в Школе № 123 («Театральная») 13
  2.4 Анализ результатов исследования аттестации персонала в Школе № 123 («Театральная») 17
  3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ШКОЛЕ № 123 («ТЕАТРАЛЬНАЯ») 21
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
  ПРИЛОЖЕНИЯ 39
  Приложение 1. 39
  Приложение 2. 40
  Приложение 3. 46
  
  
• Выдержка из работы:
  Аттестация достаточно широко распространена в отечественной практике. Аттестация — это процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности. Аттестационная процедура нацелена на то, чтобы определенным образом ограничить субъективизм при оценке деятельности работника, результаты деятельности которые с трудом поддаются измерению.
  Аттестация проводится на основе обобщения итогов деятельности педагогических и руководящих работников, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетенции, продуктивности и качества педагогической управленческой деятельности работника.