Тема работы:

Разработка предложений по совершенствованию системы продаж туристских продуктов на примере ООО Курортная компания "Астравел"( практическая часть)

• Номер работы:
  186428
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Туризм, Туристический бизнес и сервис
• Год сдачи:
  30.04.2011
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  65 стр.
• Содержание:
  2. Аналитическая часть 3
  2.1. Характеристика ООО КК «Астравел» 3
  2.2. Анализ организационной структуры 15
  2.3. Анализ реализуемых туристских продуктов и направлений деятельности 21
  2.4. Анализ системы продаж туристских продуктов в ООО КК «Астравел»……….. 22
  3. Практическая часть 40
  3.1. Применение наиболее эффективных механизмов совершенствования системы продаж туристских продуктов в ООО КК «Астрвавел» 40
  4. Экономическая часть 54
  4.1. Экономическая оценка совершенствования системы продаж в ООО КК «Астравел» 54
  Заключение 66
  Библиографический список 67
  Приложения……………………………………………………………………...70
• Выдержка из работы:
  Компания предлагает следующее туры:
  - морские курорты: Сочи, Анапа, Геленджик, Туапсе;
  - активные туры: Алтай, Архангельская область, оз.Байкал, Кавказ, Камчатка, Карелия, Кольский полуостров, Ладога, Центр, Урал;
  - рыболовные туры: Астраханская область, Камчатка;
  - отдых и лечение: Подмосковье, регионы России, Кавказские Минеральные Воды, Астраханская область, Селигер, Карелия, Красная поляна, Анапа, Геленджик, Сочи, Туапсе, Валдай;
  - экскурсионные туры: Москва, Санкт-Петербург, Золотое Кольцо и Центральная Россия, Карелия, Великий Новгород, Великий Устюг, Псков, Архангельская область, Казань;
  - горные лыжи: Красная Поляна, Домбай, Приэльбрусье, Урал, Горная Шория;
  - круизы по рекам России.
  Система продаж туристических продуктов ООО КК «Астравел» состоит из филиальной сети и рекламы.
  Чтобы совершенствовать механизм по продаже
  Как отмечалось выше на предприятии 5 отделов, в каждом из которых руководит работой начальник отдела. Начальникам отдела починяются менеджеры, которые работают на основании должностной инструкции. В своей деятельности менеджеры руководствуются следующими документами:
   действующим законодательством;
   приказами руководства;
   положением об отделе; правилами внутреннего распорядка;
   должностной инструкцией.
  Должностная инструкция регламентирует основные функции отдела, должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения, показатели оценки работ.
  Согласно учетной политике организации: