Тема работы:

Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в коллективе на примере ЗАО "Квант-Телеком" (3глава диплома)

• Номер работы:
  188928
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  14.05.2011
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  16 стр.
• Содержание:
  3 Совершенствование роли руководителя в формировании социально-психологического климата в коллективе в ЗАО «Квант-Телеком»
  
  
  3.1 Характеристика предлагаемых мероприятий
  3.2 Расчёт экономической эффекта от предлагаемых мероприятий 8
  3.3 Рекомендации по внедрению предлагаемого проекта 13
  
• Выдержка из работы:
  Расходы на повышение квалификации руководителя и получение работником кадровой службы образования психолога предполагается провести за счёт текущих средств, выделенных на переобучение персонала. Необходимо включить в состав работников, планируемых к прохождению повышения квалификации этих работников.
  Как было отмечено удовлетворённость трудом приведёт к росту производительности труда и снижению текучести кадров. Предполагается, что от такого эффекта организация получит дополнительную прибыль в виде:
  1) дополнительной выручки от реализации, полученной в результате интенсификации труда Роста производительности руда);
  2) получения дополнительной выручки, полученной в результате роста количества отработанных человеко - дней в трудовом коллективе. Получение дополнительных человеко-дней предполагается за счёт снижения общего количества дней адаптации новых работников, являющееся следствием снижения текучести кадров и роста постоянства состава персонала.