Выдержка из работы:
1. Умерший зарабатывал 4800 руб. в месяц. На его иждивении были сын в возрасте 15 лет, дочь - студентка 16 лет, а также жена - 52 года. Сумма возмещения делится на 4. Возмещение получают дочь - 1200 руб. и сын - 1200 руб. Жена, на момент смерти мужа, была трудоспособна, хотя и находилась на иждивении мужа.
Какова доля, причитающаяся жене умершего, и когда она сможет ее получить?
2. Средний заработок потерпевшего перед увечьем составлял 2600 руб. Степень утраты профессиональной трудоспособности - 60%. Часть заработка, соответствующая степени утраты профессиональной трудоспособности, - 1560 руб. Однако потерпевшим была допущена грубая неосторожность, и степень его вины определена в 20%.
На сколько уменьшится сумма возмещаемого заработка и сколько это составит в рублях?
3. В декабре 2001 года Иванов И.В. разгласил коммерческую тайну, ставшую известной ему в связи с исполняемыми им трудовыми обязанностями. Директор фирмы уволил Иванова И.В. 29 февраля 2002 г. по ст. 81 п. 6 ТК. Иванов И.В. подал в суд исковое заявление о восстановлении его на работе и отмене приказа об увольнении. Как Вы думаете, суд удовлетворит его иск?
4. Семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двух детей 15 и 19 лет. Заработок умершего составлял 4000руб. Старший из них не учится. Кто имеет право на получение возмещения и чему оно равно?
5. Погибший имел средний заработок 3200 pyб. Право на возмещение вреда имеют вдова, сын 7 лет и дочь 14 лет от первого брака, проживающая отдельно мать умершего в возрасте 61 год, которая жила с другими детьми.
Кто имеет право на страховые выплаты в связи с гибелью кормильца?
Как распределятся эти выплаты?
6. Средний заработок умершего кормильца - 2600 руб. Кроме него он получал пенсию за выслугу лет 600 руб.
Чему равен доход, из которого исчисляется страховая выплата его семье?
7. Семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двоих детей – 3 и 12 лет. Заработок умершего – 4000 руб. в месяц.
Какова сумма возмещения?
Кто его будет получать?
8. Чем отличается трудовое законодательство, существующее до перехода к рыночным отношениям, от трудового законодательства, действующего в настоящее время?
9. Чем достигается эффективная реализация трудовых правоотношений?
10. Чем отличаются Общая и Особенная часть трудового права?