Выдержка из работы:
Введение
Практически каждый бухгалтер сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, по нашему мнению, является то, что и начисление, и выплата заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, хотя для этого ему приходится учитывать требования множества налоговых правоустанавливающих документов. Не менее важными являются нюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту документов по данному вопросу.
В условиях выхода из мирового финансового кризиса в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны в настоящее время существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Изменения в нормативном регулировании бухгалтерского учета заработной платы связаны также с подписанием нашим правительством Конвенции об отдыхе, а также в связи с заменой единого социального налога на страховые взносы на социальное страхование и обеспечение.
2. Действующая практика организации бухгалтерского и налогового учета оплаты труда в ООО "Партс Прокси"
2.1 Краткая характеристика организации
Объектом исследования в данной работе является ООО «Партс Прокси».
ООО «Партс Прокси» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и пользуется счетом в банке.
Предметом деятельности ООО «Партс Прокси» в соответствии с Уставом является: оптовая торговля товарами автозапчастями и другими автотоварами; услуги автосервиса, торгово-закупочная деятельность; представительские услуги; оказание посреднических, информационных и консультационных услуг в области производственного и потребительского рынка и т.д.
К основным структурным подразделениям ООО «Партс Прокси» относятся: отделы по торговле, автосервис, администрация, служба охраны. Административно-управленческий персонал состоит из 3 человек, численность торгового персонала – 15 человек, автосервис – 14 человек.
Бухгалтерский учет на ООО «Партс Прокси» осуществляется бухгалтерией возглавляемой главным бухгалтером. Для ведения бухгалтерского учета используется программа 1С: Бухгалтерия 7.7.
Главный бухгалтер осуществляет общее руководство ведения бухгалтерского учета и отчетности предприятия, формирует учетную политику, составляет отчетность, а также выявляет внутрихозяйственные резервы, отвечает за устранение потерь и непроизводственных затрат.