Тема работы:

Стратегическое управление персоналом предприятия

• Номер работы:
  206182
• Раздел:
  Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  23.12.2011
• Стоимость:
  400 руб.
• Количество страниц:
  28 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Сущность и значение стратегии управления персоналом 5
  2. Основные этапы разработки стратегии управления персоналом 11
  3. Направления оценки эффективности стратегии управления персоналом 17
  Заключение 25
  Литература 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  В условиях растущих экономических и социальных трудностей разработка эффективной стратегии управления персоналом является неотъемлемой частью управления персоналом и необходимым условием ее эффективности, так как в настоящее время происходит смещение сферы конкуренции в область управления персоналом. Между тем существует значительный разрыв между потенциалом сотрудников и степенью его использования большинством организаций.
  Можно выделить ряд причин такого несоответствия:
  управление персоналом рассматривается как некая вспомогательная функция, слабо связанная с деятельностью организации;
  сотрудники отделов управления персоналом не знакомы со стратегией организации и, как следствие, не могут создать систему управления людьми, обеспечивающую реализацию этой стратегии;