Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Многие организации проявляют заинтересованность в эффективности и демонстрации возможностей управления охраной труда (охраной здоровья и безопасностью) работников (персонала). Это делается в условиях ужесточения законодательства в области охраны труда и реформирования экономики.
Конституционное право работников на безопасные и здоровые условия труда, их социальную защиту находит развитие и в Трудовом кодексе Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.01 197-ФЗ), Федеральном законе от 17.07.1999 № 181-ФЗ (ред. От 18.07.2005) "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", Федеральном законе от 24.07.98 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", других законодательных и нормативных правовых актах, принятых на федеральном уровне.
.......
На предприятии ООО НПГФ "Регис" численность рабочих составляет свыше 1000 человек. В следствие этого на предприятии создан отдел по охране труда и технике безопасности, который включает в себя начальника по ТБ и ОТ, двух инженеров по ТБ и ОТ.
Полученная на предприятии ООО НПГФ "Регис" документация включает в себя:
1. Приказы:
О назначении ответственных лиц по охране труда.
О проведении внеплановых инструктажей по охране труда.
О создании постоянно действующей комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда.
О комиссии по обучению и сдаче экзаменов по охране труда работников.
О создании комиссии по расследованию несчастных случаев.
О создании постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих и инженерно-технического персонала.
Об оповещении о несчастных случаях, авариях и инцидентах.
Об ограничении курения табака.
О создании комиссии по производственной аттестации и проверки знаний у рабочих Аналитического центра.
.......
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником, индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
По окончании проведения первичного инструктажа на рабочем месте непосредственный руководитель работ убеждается в усвоении поступающим работником его содержания и делает соответствующую запись в личной карточке регистрации инструктажа.
......