Выдержка из работы:
В мировой практике хозяйствования кризисы и антикризисные меры управления имеют давние традиции исследования. Применительно к экономике России, исследование кризиса лишь начинается. Эта проблема особенно актуальна в связи с длительностью, остротой и устойчивостью кризисных явлений, особенно сегодняшних проявлений мирового финансового кризиса в экономике России.
Актуальность исследования кризиса и разработка антикризисных мер в системе управления персоналом определяются серьезностью проблем предприятий, которые вынужденные сокращать расходы, стараются оптимизировать численность своего персонала и повысить производительность труда. Зачастую сокращения проводятся неграмотно как с юридической, так и с общечеловеческой точки зрения. Все это влечет за собой вполне законные претензии уволенных работников и финансовые потери.
Целью настоящего исследования является изучение антикризисного управления в системе управления персоналом.
Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.