Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Здравоохранение − это необычайно ресурсоемкая отрасль, поглощающая множество материальных, финансовых, трудовых и прочих ресурсов. В рациональном использовании этих весьма ограниченных факторов медицинской деятельности должны быть заинтересованы все субъекты экономических отношений. Кроме того, здравоохранение стало рассматриваться как выгодная, экономически целесообразная область приложения инвестиционных средств. Вложения в человека, в программы, связанные с охраной и укреплением здоровья населения в конечном итоге − предпринимательское, выгодное дело, особенно на фоне развивающихся рыночных отношений.
.............
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.1. Понятие управленческой деятельности
Управленческая деятельность не является чем-то независимым, обособленным в обществе. Прежде всего, она по своему внутреннему содержанию отражает свойства присущие в целом государственному управлению: системность, государственное властвование, универсальность, разнонаправленность и т.п. Управленческая деятельность представляет собой результат совокупности действий человека (умственных, физических и др.). Таким образом, управленческая деятельность, обладая свойствами государственного управления содержит в себе субъективный фактор, через который оно и реализуется.
Управленческая деятельность обладает определенными чертами:
1) Она носит прикладной характер. Сама по себе она не имеет ценности, а предназначена для реализации целей и функций государственного управления. Поэтому её можно представить как совокупность выработанных людьми навыков, умений, способов, средств и действий человека в сфере управления.
.............
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В числе важнейших охраняемых государством социальных благ названо здоровье как вечная, непреходящая ценность личности и общества.
Основной целью государственной политики в области охраны здоровья на современном этапе является улучшение состояния здоровья населения на основе обеспечения доступности качественной медицинской помощи путём создания правовых, экономических и организационных условий предоставления медицинских услуг.
Несмотря на некоторые положительные сдвиги, реформа здравоохранения продвигается медленно. Низкие темпы структурных преобразований в системе здравоохранения обуславливаются в значительной степени несовершенством системы управления - прежде всего ее фрагментацией, ослаблением функции стратегического и текущего планирования, недостаточным развитием механизмов координации различных субъектов управления. ...........