Технологии повышения эффективности управления персоналом

Номер работы:

228397
Раздел:

Контрольные работы → Управление персоналом
Год сдачи:

08.10.2012
Стоимость:

400 руб.
Количество страниц:

22 стр.
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты использования технологий повышения эффективности управлением персонала 5
1.1. Методы повышения эффективности управления персоналом 5
1.2. Современные технологии управления персоналом на предприятии 7
1.3. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом 9
Глава 2. Практическое применение технологий повышения эффективности управления персоналом 15
2.1. Управление персоналом на примере системы «МОТИВ» 15
2.2. Пример апробации модели трехуровневой оцени системы мотивации персонала 17
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Выдержка из работы:

Теоретические аспекты использования технологий повышения эффективности управлением персонала. Методы повышения эффективности управления персоналом.Современные технологии управления персоналом на предприятии. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом. Практическое применение технологий повышения эффективности управления персоналом.Управление персоналом на примере системы «МОТИВ».Пример апробации модели трехуровневой оцени системы мотивации персонала.

Вы можете заказать эксклюзивную работу по данной теме - Технологии повышения эффективности управления персоналом либо схожей. На которую распространяются бесплатные доработки и сопровождение до защиты (сдачи). И которая гарантировано раннее не сдавалась. Для заказа эксклюзивной работы перейдите по данной ссылке и заполните форму заказа.

Решение трудных задач Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер
– для всех! Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Инструкция по применению Подробное руководство по использованию нашего сервиса