Тема работы:

Отчет по преддипломной практике. Предприятие - салон красоты

• Номер работы:
  235191
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  17.12.2012
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  50 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 10
  1 Общая характеристика салона красоты «ХХХ» 11
  2 Организационные аспекты управления персоналом 14
  3 Финансовые аспекты управления персоналом в салоне красоты «ХХХ» 18
  4 Анализ персонала салона красоты «ХХХ» 24
  3 Анализ движения персонала в салоне красоты «ХХХ» 30
  5 Социально-психологические аспекты управления персоналом 33
  6 Разработка системы мотивации персонала 45
  Заключение 48
  Список литературы 50
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  С _______________ 2012 г. по ___________________ 2012 г. мною была пройдена преддипломная практика в салоне красоты «ХХХ».
  Цели преддипломной практики:
  1) закрепить теоретические знания, полученные студентами в течение учебного процесса;
  2) подготовить студентов к выполнению дипломного проекта на основе разработки отчета по преддипломной практике.
  ...........
  1 Общая характеристика салона красоты «ХХХ»
  
  Производственная практика проходила в салоне красоты «ХХХ» в качестве менеджера по управлению персоналом.
  Салон работает с 10.00 до 8.00 без выходных. 1,2 января и 9 мая – салон не работает.
  Салон красоты «ХХХ» с момента своего открытия оказывает своим клиентам следующие услуги:
  - парикмахерские услуги;
  - маникюр, педикюр;
  - косметология;
  ..........
  Заключение
  
  Итак, в системе управления персоналом салона красоты «ХХХ» выявлены следующие недостатки:
  Отсутствие четкой кадровой политики. Для рационального использования трудового резерва, для своевременного обеспечения организации персоналом, для эффективности работы кадров необходимо четко определить основные направления работы с персоналом (требования к персоналу, оплата труда, материальное стимулирование).
  .............