Выдержка из работы:
1. Изучение основных форм и задач организации системы оплаты труда.
Были рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда, обоснована экономическая сущность оплаты труда. Исследована современная экономическая теория, определяющая заработную плату как цену труда. Была представлена классификация, позволяющая сравнить теоретические разработки российских и зарубежных ученых в развитии теории заработной платы и отражения ее сущности в международных и национальных трудовых нормах.
..........
2. Анализ наилучших практик организации системы оплаты труда.
В процессе анализа наилучших практик организации системы оплаты труда, выявлено, что нормальной рыночной экономике главным среди частных компонентов стимулирующего механизма в общем случае является зарплата.
Исследована эффективность системы оплаты труда персонала ведущих отечественных компаний, ориентированных на долгосрочное развитие и стабильный рост.
Изучено управленческое и мотивационное воздействие оплаты труда, направляемое усилия сотрудников на достижение стратегических целей организации.
...........