Тема работы:

Возмещение вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей

• Номер работы:
  250483
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Основы права (Теория права)
• Год сдачи:
  22.04.2013
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  73 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение…………………………………………………..3
  Глава 1. Категории ответственности, правонарушения и возмещения вреда в трудовом праве……………………………………………………………………7
  1.1. Понятие и виды ответственности по трудовому праву……………………7
  1.2. Категория правонарушения в трудовом праве……………………………22
  
  Глава 2. Порядок привлечения работника к ответственности за причинение вреда при исполнении (служебных, должностных) обязанностей…………...33
  2.1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности……………...33
  2.2. Порядок привлечения к материальной ответственности…………………39
  2.3. Порядок добровольного возмещения вреда работником………………...45
  
  Глава 3. Проблемы и перспективы урегулирования спорных ситуаций, свя-занных с возмещением вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей………………………….49
  3.1. Судебная практика по вопросам возмещения вреда в трудовом праве…49
  3.2. Перспективы развития законодательства, регулирующего возмещение вреда работником………………………………………………………………..56
  
  Заключение……………………………………………………………………….66
  Список использованных источников и литературы…………………………...69
• Выдержка из работы:
  Введение
  Тенденции современного уровня развития правовой культуры населе-ния большинства стран мирового сообщества таковы, что в настоящее время в центре изучения общественных наук находятся юридические науки, а в особенности такие науки, которые относятся к трудовому праву. Это объяс-няется широко распространённой в настоящее время ситуацией, когда боль-шинство людей находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой работы. К тому же, в условиях мирового экономического кризиса всё больше крупных и мелких компаний вынуждены признавать себя банкротами и на-чинать процесс ликвидации, неизбежно сталкиваясь при этом с вопросами, связанными с расторжением трудового договора.
  ............
  Глава 1. Категории ответственности, правонарушения и возмещения вреда в трудовом праве
  
  1.1. Понятие и виды ответственности по трудовому праву
  Понятие ответственности вообще, и в трудовом праве, в частности, - вопрос чисто теоретический.
  В трудовом праве ответственность представляет собой санкцию за не-выполнение предписаний трудового законодательства .
  Необходимо отметить, что трудовое законодательство регулирует по-рядок возмещения ущерба, причинённого работнику или работодателю ис-ключительно в процессе, либо в связи с трудовой деятельностью. Имущест-венная ответственность, наступающая не вследствие трудовой деятельности, регламентируется гражданским законодательством. Таким образом, отноше-ния по имущественной ответственности, в том числе работника и работода-теля, не входят в предмет трудового права.
  ..........
  Заключение
  
  Тематикой настоящей дипломной работы является «Возмещение вреда, причиненного работником при исполнении трудовых (служебных, должно-стных) обязанностей».
  В результате проделанной работы можно сделать ряд важных выводов.
  Проблема ответственности работников за возмещение вреда вследствие её исключительной важности занимает важное место в трудовом праве любо-го государства. Правоотношения, ядром которых выступает материальная и дисциплинарная ответственность очень распространены во всём мире, вклю-чая, естественно, и Российскую Федерацию.
  Для начала были рассмотрены общие положения, касающиеся ответст-венности в трудовом праве.
  Наибольшее значение для раскрытия рассматриваемой в настоящей дипломной работе проблематики имеют положения Трудового кодекса Рос-сийской Федерации от 30.12.2001 года.
  ..............