Тема работы:

Психологические аспекты профессиональной деформации личности сотрудника Росреестра

• Номер работы:
  265247
• Раздел:
  Диссертационные иследования   →   Психология
• Год сдачи:
  01.06.2014
• Стоимость:
  2000 руб.
• Количество страниц:
  135 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....4
  
  ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КАК ПРОБЛЕМА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОСРЕЕСТРА…………………………..…………………..14
  1.1. Проблема профессиональной деформации личности в научных исследованиях……………………………………………………………………14
  1.2. Сущность и особенности психологических аспектов профессиональной деформации личности государственного служащего…..29
  1.3. Современное состояние психологической диагностики факторов и проявлений профессиональной деформации личности……………………….43
  
  ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАННЕГО ВЫЯВЛЕНИЯ И ПРОГНОЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА РОСРЕЕСТРА……………...55
  2.1 Этапы и программа проведения исследования психологических аспектов профессиональной деформации сотрудников РОСРЕЕСТРА……..55
  2.2 Характеристика испытуемых, организация и методика исследования профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА……...60
  2.3. Результаты эмпирического исследования психологических аспектов профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА……………………………………………………………………73
  
  ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ И СПОСОБЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА РОСРЕЕСТРА…………………………………………………………………..105
  3.1. Условия и средства профилактики профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА в практической деятельности……….105
  3.2. Морально-психологическая подготовка как фактор минимизации профессиональной деформации личности сотрудника РОСРЕЕСТРА…….117
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….131
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………136
  
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….150
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Актуальность исследований, посвященных повышению эффективности государственной службы, в современных условиях трудно переоценить. По результатам социологических опросов, негативное отношение к чиновничеству испытывают более 80% населения России, данное понятие вызывает негативные ассоциации и у самих представителей государственной службы . Напряженность отношений по линии «чиновник-население» является одной из наиболее острых причин социальной напряженности. Издержки бюрократизма негативно влияют на развитие общественных государственных институтов современной России, создают дополнительные барьеры для развития бизнеса и положительных проявлений гражданской активности. ........
  ГЛАВА 1. Профессиональная деформация личности государственного гражданского служащего как проблема юридической психологии и практической деятельности Росреестра
  
  1.1. Проблема профессиональной деформации личности в научных исследованиях
  
  Профессионализация представляет собой сложный процесс личностной динамики человека, начиная с момента выбора профессии и заканчивая моментом прекращения профессиональной деятельности. Взаимосвязь личности и профессии обусловлена тем, что, с одной стороны, профессия оказывает существенное влияние на личность, трансформируя и развивая ее, с другой – личность сама активно воздействует на профессию и профессиональную среду, адаптируя способы выполнения должностных обязанностей, модернизируя орудия труда и т.п.
  Этимологически термин «деформация», пришедший в психологию из физики, восходит к латинскому «deformatio», что буквально переводится как «искажение» [20, с. 347].
  ...........
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  В ходе проведенного диссертационного исследования достигнута поставленная цель – выявление факторов и проявлений профессиональной деформации и разработка комплекса психологической работы по развитию профессионально желательных качеств, профилактики и борьбы с проявлениями профессионального выгорания государственных гражданских служащих в современной России.
  По результатам исследования были сформулированы следующие основные выводы:
  - в современной психологии влияние профессионализации на развитие личности рассматривается сквозь призму соотношения двух диалектически взаимосвязанных процессов - прогрессивного и регрессивного личностного развития, а процесс становления личности в профессиональной среде протекает в направлениях обнаружения и/или накопления позитивных и негативных личностных изменений;
  ............