Тема работы:

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда на примере коммерческой организации

• Номер работы:
  267885
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  30.09.2013
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  100 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита заработной платы в организации
  7
  1.1. Понятие заработной платы: сущность и системы 7
  1.2. Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда 14
  1.3. Порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения заработной платы
  19
  2. Организация бухгалтерского учета и налогообложения заработной платы в ООО «Савканикс»
  31
  2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации
  31
  2.2. Взаимосвязь синтетического и аналитического учета 38
  2.3. Организация налогового учета 50
  3. Аудит заработной платы в ООО «Савканикс» 58
  3.1. План и программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда 58
  3.2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда, удержаний из заработной платы и обоснованности налоговых вычетов и его результаты
  63
  3.3. Совершенствование проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
  75
  3.4. Предложения по совершенствованию организации учета заработной платы
  78
  Заключение 81
  Список использованных источников 84
  Приложения 1-7 88
• Выдержка из работы:
  Современное состояние российской экономики существенно изменили политику заработной платы, социальной поддержки и защиты работников. Такие функции как установление формы и системы заработной платы переданы непосредственно предприятиям, организациям. Понятие заработной платы приняло новое содержание, стало охватывать все виды заработков, премиальных начислений, доплат, льгот, надбавок как в денежной так и в натуральной форме. На сегодняшний день заработная плата выступает основным источником доходов среднестатистического россиянина. При помощи заработной платы можно проследить за мерой потребления, а также использовать оплату труда как действенный рычаг управления экономикой
  Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что бухгалтерский (финансовый) учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда приобретает большое значение на современном предприятии. Рационально организованный учет заработной платы и заработной платы приводит к качественному и мотивированному отношению к труду. Грамотно поставленный учет заработной платы обеспечивает оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Налогообложение расчетов по оплате труда непосредственно касаются каждого сотрудника предприятия, так как от размера и вида удержаний зависит размер заработной платы, которую в конечном итоге получает работник...
  В современных условиях хозяйствования значительно изменились основные направления политики заработной платы работников на предприятии.
  Заработная плата выполняет следующие функции и задачи:
  ? обеспечение воспроизводства рабочей силы, а также поддержание и улучшение материального обеспечения сотрудника;
  ? обеспечение материального стимулирования, повышения квалификации сотрудника, повышение качества и производительности труда;
  ? регулирование рынка труда;
  ? регулирование эффективности деятельности предприятия.
  По мнению Гейц И.В., заработная плата выступает основным законным источником материального обеспечения и потребностей сотрудника предприятия и его семьи . Заработная плата представляет собой как экономическую, так и юридическую категорию.С экономической точки зрения заработная плата представляет собой денежную форму цены рабочей силы и выступает вознаграждением за проделанную работу (труд). Отметим, что заработная плата включает в свое содержание все виды заработков, доплат, премий, начислений как в денежном так и в натуральном выражении...
  Современное состояние российской экономики существенно изменили политику заработной платы, социальной поддержки и защиты работников. Такие функции как установление формы и системы заработной платы переданы непосредственно предприятиям, организациям. Понятие заработной платы приняло новое содержание, стало охватывать все виды заработков, премиальных начислений, доплат, льгот, надбавок как в денежной так и в натуральной форме. На сегодняшний день заработная плата выступает основным источником доходов среднестатистического россиянина.
  Исследование теоретических аспектов учета, анализа и аудита заработной платы позволило сформулировать следующие выводы.
  При помощи заработной платы можно проследить за мерой потребления, а также использовать оплату труда как действенный рычаг управления экономикой.
  С увеличением производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства...