Выдержка из работы:
Актуальность темы исследования. Организационные основы пенсионного обеспечения в РФ – важнейший национальный проект современной России. Ее основной целью является обеспечение достойной пенсии у работающих ныне граждан, а также установление прямой зависимости между размером будущей пенсии и стажем, зарплатой работника, а также добровольными взносами в пользу его будущей пенсии – иначе говоря – его личным вкладом в пенсионную систему.
В этих условиях особенно актуальными становятся теоретические и практические вопросы построения эффективной системы государственного управления в отделениях Пенсионного Фонда РФ (ПРФ).
В последние два десятилетия большую актуальность приобрели вопросы управления государственными учреждениями и средств обеспечения качества управления. Возросшие требования к управлению государственными учреждениями потребовали от ПРФ осознанного понимания будущего своего государственного учреждения и способов его построения, осмысленного выбора организационных приоритетов, разработки программ развития и проектов, способствующих достижению целей этих программ...
Управленческую деятельность можно представить как процесс координирования и целенаправленной интеграции деятельности других людей на обеспечение эффективности и результативности деятельности организации. Целью рассмотрения настоящего параграфа дипломной работы является содержание и общие характеристики управленческой деятельности.
Управление - это целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности . Управленческое воздействие на организации (группы людей или отдельных сотрудников) может реализовываться посредством приказов, распоряжений, планов, норм, регламентов, контрольных функций, мотивационных процедур, межличностного общения и т.п . В самом общем и простейшем случае процесс управления можно проиллюстрировать следующей схемой (рис. 1)...
В заключении подведем итоги проведенного исследования. В результате исследования теоретических основ организации управленческой деятельности, были сделаны следующие выводы:
Управление – это достижение цели путем принятия и реализации решений об определенных действиях, способствующих достижению этой цели. Цели управления обычно заключаются в том, чтобы определенная система, которая называется объектом управления, находилась в определенном целевом (желаемом) состоянии или эволюционировала по определенному заранее известному или неизвестному сценарию. Рассматривая различные виды управления, необходимо учитывать, что их объединяющим центром является человек, как личность, реализующая себя в социальных группах, общностях, объединениях, в организациях.
Управленческая деятельность - тип профессиональной деятельности, специфика которого определяется ее основной и наиболее общей задачей - необходимостью организации деятельности других людей в направлении достижения общих целей, а также опорой при этом на принцип иерархии...