Тема работы:

Тайм-менеджмент- методики,цели и результаты

• Номер работы:
  278326
• Раздел:
  Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  10.01.2014
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  41 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1. Рабочее время и его классификация 6
  1.2. Затраты рабочего времени – анализ ситуации и влияние данного показателя на прибыль 8
  ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1 12
  ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, КАК ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА 13
  2.1. Сущность нормирования труда 13
  2.2. Роль и значение рабочего времени в совершенствовании организации и нормирования труда и повышении эффективности производства 15
  ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2 24
  ГЛАВА 3. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА УЧЕТА И ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 25
  3.1. Табельный учет рабочего времени – особенности организации 25
  3.2. Тайм-менеджмент – основы эффективного управления временным ресурсом 28
  ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3 34
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования определена тем, что постоянный дефицит времени при возрастающей интенсивности труда - явление, характерное для большинства руководителей во всем мире. И сегодня, как никогда, актуален вопрос - как научиться экономить и эффективно организовывать время тех, кто реализует функции управления.
  Социальные аспекты проблемы исследования фактора времени неоднократно становились объектом рассмотрения научной мысли последнего столетия. Категории «время», «социальное время», «рабочее и свободное время», вопросы социального управления являются предметом исследования многих наук.
  
  .................................................
  ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1. Рабочее время и его классификация
  
  Рабочее время - это время, в течение которого совершается процесс труда. Рабочее время может быть рассмотрено в разрезе различных календарных периодов: год, производственная неделя, рабочий день (смена).
  Состав рабочего времени по содержанию, продолжительности и порядку чередования элементов различен при выполнении разнообразных операций. Для научного изучения рабочего времени применяются систематизация и классификация его затрат.
  Классификация элементов рабочего времени позволяет:
  - изучать использование рабочего времени по назначению;
  - устанавливать причины потерь рабочего времени;
  - определять степень необходимости и целесообразности отдельных видов затрат рабочего времени;
  .................................................
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 01.01.2014)
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» // Российская газета, 7 ноября 2009 г.
  3. Бизнес-планирование / Под ред. В.М. Попова, С.И. Ляпунова. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 465 с.
  4. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда: Учеб. - М.: ИНФРА-М, 2009. — 424 с.
  .................................................