Тема работы:

Отчет по преддипломной практике ООО «ЖИВКО»

• Номер работы:
  278400
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Банковская деятельность и финансы
• Год сдачи:
  09.01.2014
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  39 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО- РЫНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЖИВКО» 5
  1.1. Цели, предмет деятельности предприятия 5
  1.2. Организационно - правовая форма предприятия. 10
  1.3. Основные направления хозяйственной деятельности предприятия 17
  2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЖИВКО» 24
  2.1. Анализ динамики и структуры баланса ООО «Живко» 24
  2.2. Анализ эффективности использования финансовых ресурсов в ООО «Живко» 28
  2.3. Анализ вероятности банкротства предприятия ООО «Живко» и пути повышения эффективности деятельности предприятия 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
  
• Выдержка из работы:
  Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах. Финансовые результаты деятельности предприятия, главным образом, характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль - основной обобщающий показатель деятельности предприятий, критерий выбора оптимальных направлений и методов его деятельности...
  За годы работы ООО «Живко» значительно расширили ассортимент продукции. Собственное производство позволяет нам выполнять самые сложные и ответственные заказы. Все используемые при производстве материалы и оборудование сертифицированы. Будучи уверенными в качестве, мы даем максимальную гарантию на все изделия. Сотрудники обладают высоким профессионализмом, поскольку проходят регулярное обучение новым технологиям...
  Согласно уставу организации, прибыль, получаемая по итогам работы за год, должна направляться на расширение предприятия и его техническое перевооружение. По указанному направлению используется до 75,0 % прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Часть прибыли направляется в резервный капитал (не более 5,0 % от нераспределенной прибыли), остальная используется для материального поощрения коллектива работающих. Решение о распределении прибыли принимается на общем собрании учредителей по результатам работы каждого отчетного года.