Тема работы:

Совершенствование учета оплаты труда и заработной платы в условиях применения прикладных программных продуктах

• Номер работы:
  288913
• Раздел:
  Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  01.04.2014
• Стоимость:
  1300 руб.
• Количество страниц:
  28 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы учета труда и заработной платы 5
  1.1 Сущность учета оплаты труда и заработной платы 5
  1.2 Системы оплаты труда 6
  1.3 Удержания из заработной платы 8
  Глава 2. Порядок учета оплаты труда и заработной платы на предприятии 11
  2.1 Нормативно-правовое регулирование учета труда и заработной платы 11
  2.2 Сводные расчеты и аналитический учет 12
  Глава 3. Учет оплаты труда и заработной платы в ООО «Ромашка» 15
  3.1 Характеристика предприятия «Ромашка» 15
  3.2. Организация учета оплаты труда работников и заработной платы в ООО "Ромашка" 16
  3.3 Совершенствование учета оплаты труда и заработной платы в условиях применения прикладных программных продуктов бухгалтерского учета оплаты труда в ООО "Ромашка" 20
  Заключение 25
  Список литературы 27
  Приложение 28
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что в настоящее время российское законодательство уделяет значительное внимание вопросам организации оплаты труда. При этом заработная плата определяется как вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое владелец или уполномоченное им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Заработная плата была, есть и будет важным качественным показателем экономического хозяйствования.
  Заработная плата как показатель, зависящий непосредственно от эффективности производства, производительности труда, конкурентоспособности продукции, является не только индикатором, определяющим общий жизненный уровень работников.
  От ее состояния и форм реализации, доли в валовом национальном продукте во многом зависят также возможности развития экономики вообще. В условиях современного рыночного механизма через формирование совокупного спроса заработная плата обеспечивает не только основы воспроизводства рабочей силы. Она становится все более весомым фактором воспроизводства общественного производства.
  
  *
  *
  Глава 3. Учет оплаты труда и заработной платы в ООО «Ромашка»
  
  3.1 Характеристика предприятия «Ромашка»
  
  ООО «Ромашка» создано в 2007 году.
  Предметом деятельности общества в соответствии с Уставом Общества является:
  - розничная и оптовая торговля продуктами питания и непродовольственными товарами;
  - сдача в аренду нежилых помещений;
  - оказание услуг по продвижению товаров;
  - иные виды деятельности, не запрещенные законом.
  ООО «Ромашка» представляет собой магазин.
  Организационная структура ООО «Ромашка» представлена на рис. 1.
  
  *
  
  Заключение
  
  На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
  - основное назначение учета оплаты труда и заработной платы – это своевременное оформление данных об объеме выполненных работ, полученной продукции и начисленной оплаты труда в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;
  - обеспечивая выполнение указанных задач, бухгалтерский учет оплаты труда имеет большое влияние на трудовую дисциплину. Правильный учет мобилизует работников на выполнение работ и поиск резервов повышения эффективности производства;
  - в ООО «Ромашка» ведение учета соответствует требованиям законодательства;