Выдержка из работы:
Введение
Управление зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца 19 века и особенно в 20-м, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент был выделен как отдельная наука, составляющая теоритическую базу практики управления.
Изучение истории развития принципов и методов управления организацией в настоящее время особенно актуально, так как, изучая исторический опыт, можно прийти к осознанию того, как руководить компанией наиболее рационально.
Вопросы вкладов практиков в развитие науки управления всегда были актуальны.
.........
1.Характеристика основных школ первой половины 20-го века
1.1. Теория научной организации труда Ф.Тейлора
Рассмотрим теорию научной организации труда ФредерикаУинслоу Тейлора и его вклад в развитие принципов и методов управления организацией.
Американский инженер и основоположник научной организации труда и менеджмента Ф. Тейлор (1856 – 1915) родился в состоятельной семье, его детство проходило весьма беззаботно, поэтому он имел достаточно свободного времени для размышлений о заводах и машиностроении. В последствии его увлечение механикой переросло в интерес к науке, а после к применению науки для решения задач в управлении организацией.
.........