Выдержка из работы:
Введение
Актуальность. XX век — это время возникновения и эволюции науки управления, или науки об управлении в технико-технологических, биологических и социальных системах.
Необходимость решения практических проблем, и прежде всего в производственной сфере, привела к их научному изучению, поиску и использованию элективных форм и методов управления, выделению профессии руководителя (менеджера) в особый род деятельности, требующей соответствующих знаний, навыков и умений.
Попытки систематизации управленческого опыта были еще в первой половине XIX века в Англии. Основоположником науки социального управления по праву считается американский инженер и исследователь Ф. Тейлор.
...........................................
1 Эволюция социальной управленческой мысли и основные научные школы менеджмента
1.1. Исторические периоды социального управления
В общем можно сказать, что менеджмент в России начал свое развитие в XVII в., когда начался процесс слияния областей, земель и княжеств. Но нужно отметить, что особую эпоху в развитии российского менеджмента составляют петровские реформы по совершенствованию управления экономикой.
В эпоху петровских реформ В.Н. Татищев считал, что государство обязано не наблюдать за хозяйственными процессами, а активно регулировать их в интересах России. А уже при царствовании Александра, М.М. Сперанский предложил систему власти разделить на три части: законодательную, исполнительную и судебную. В 30-е годы после проведения большой научной и практической работы по созданию науки об организации производства, труда и управления вышел в свет первый советский учебник по организации производства.
...........................................
Список используемой литературы:
1. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учеб.-практ.пособ. М.: ПРИОР, 2013 г. - 258с.
2. Управление персоналом. Аширов Д.А. М.: ММИЭИФП, 2012 г. — 135 с
3. Маслов Е.В Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2012 г. - 312 с.
4. Спивак В.А.Развивающее управление персоналом,- Нева ИД 2011 г.- 155 с.
5. Веснин В. Р. «Управление персоналом»: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2012 г. – 240 с.
...........................................