Тема работы:

Повышение эффективности управления персоналом на примере сбербанка

• Номер работы:
  343697
• Раздел:
  Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  10.03.2015
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  37 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1. Краткая характеристика ОАО «Сбербанк России» 5
  2. Финансово-экономический анализ деятельности ОАО «Сбербанк России» 10
  3. Анализ управления персоналом ОАО «Сбербанк России» 17
  3.1 Анализ динамики персонала 17
  3.2 Анализ системы мотивации 21
  3.3 Проблемы в системе управления 25
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
  Приложения 32
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Данная отчет является результатом пройденной преддипломной практики в ОАО «Сбербанк России» в длолжности администратора зала. Актуальность в написании данного отчета состоит в том, что ее результаты могут стать основой для написания выпускной квалификационной работы.
  Объект исследования – открытое акционерное общество «Сбербанк России».
  Предмет исследования – система управления персоналом ОАО «Сбербанк России».
  Цель данного исследования – изучить и разработать рекомендации по совершенствованию качества управления персоналом рассматриваемого экономического субъекта.
  Достижение указанной выше цели настоящего исследования предполагает решение следующих его задач:
  .........
  1. Краткая характеристика ОАО «Сбербанк России»
  
  Рассматриваемое учреждение – открытое акционерное общество «Сбербанк России».
  Сберегательный банк России является самым крупным коммерческим банком на территории Российской Федерации и всего Содружества Независимых Государств. Основанный в тысяча восемьсот сорок первом году Сберегательный банк Российской Федерации на сегодняшний момент времени – это современный универсальный коммерческий банк, способный удовлетворять потребности самых разных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сберегательный банк занимает наибольшую долю на отечественном рынке банковских вкладов и является главным кредитором национальной экономики. Привлечение денежных средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является базисом в бизнесе Сберегательного банка, а развитие взаимовыгодных отношений с вкладчиками – залогом его успешной работы.
  ..........