Выдержка из работы:
Актуальность темы исследования. Юридические лица являются, наряду с физическими, основными субъектами граждан¬ского оборота. Так же, как физические лица рождаются, живут и умирают, юридические лица создаются, действуют и могут прекращаться, переставая быть субъектами гражданских правоотношений. Процесс создания юридических лиц и прекращения их деятельности происходит непре¬рывно. В научный обиход даже введён термин «жизненный цикл» юридического лица .
В юридической литературе принято выделять два вида прекращения юридического лица: его реорганизацию и ликвидацию . Причем в случае с реорганизацией говорят и о создании юридических лиц, как следствие реорганизации. С помощью институтов реорганизации и лик¬видации сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц (в случае реорганизации), мак¬симально гарантируются права кредиторов...
Новая редакция ГК РФ предоставляет возможность сочетать различные формы реорганизации - слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование (ст. 57 ГК РФ). Ранее такая возможность была предусмотрена только для акционерных обществ.
Более того, стала возможна реорганизация сразу между несколькими фирмами разных организационно-правовых форм. Например, слияние двух АО и трех ООО, присоединение к одному АО двух ООО и т.д. Напомним, что до 1 сентября допускалось проводить слияние (присоединение) только между лицами одной организационно-правовой формы (слияние трех АО, присоединение к одному ООО двух других ООО и т.д.).
Теперь, например, можно будет провести преобразование ООО в АО одновременно с разделением на два АО или одновременное выделение и присоединение. Благодаря этому процедура реорганизации стала проще и удобнее. То есть можно будет в один заход «убить двух и более зайцев». Это позволит сократить сроки и расходы на проведение реорганизации, осуществляя сложные схемы оптимизации комплексно, а не поэтапно...
Итак, в процессе настоящего исследования:
- проанализирована современная доктрина в части понимания реорганизации;
- проанализированы варианты объяснения сущности реорганизации, которые представляет нам текущее законодательство;
- выдвинута версия о том, что реорганизацию следует рассматривать с позиции существенного изменения юридической личности; соответственно были выделены основные элементы юридической личности и проанализированы различного рода действия, которые такие элементы изменяют.
Итоги исследования могут быть сформулированы следующим образом.
1. Анализ доктрины и законодательства ответа на искомый вопрос, что есть реорганизация, не дает:
1) законодательство не может дать определения реорганизации, поскольку под это понятие исторически подводят совершенно разные явления юридической действительности и выводят из-под правового режима реорганизации в свою очередь другие явления, которые весьма сходны с теми, которые реорганизацией признаны...