Тема работы:

Развитие рынка труда

• Номер работы:
  402008
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  14.01.2005
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  96 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Теория формирования и развития рынка труда 5
  1.1 Теоретические подходы к проблеме рынка труда 5
  1.2 Модели рынка труда 15
  1.3 Механизм развития рынка труда 19
  Глава 2 Региональный рынок труда на примере Ульяновской области 30
  2.1 Социально-экономическое положение региона и состояние
  регионального рынка труда 30
  2.2 Создание и развитие службы занятости 43
  2.3 Анализ ситуации на рынке труда Ульяновской области
  (по итогам работы областной службы занятости населения в 2004 году) 48
  Глава 3 Разработка мероприятий и рекомендаций по улучшению ситуации
  на рынке труда 61
  3.1 Активная политика занятости населения, как способ стабилизации
  ситуации на рынке труда 61
  3.2 Мероприятия по реализации основных направлений активной
  политики занятости 69
  Глава 4 Оценка эффективности основных направлений активной политики
  занятости на рынке труда Ульяновской области 77
  Глава 5 Эколого-правовая база рынка труда Ульяновской области
  области 82
  Заключение 90
  Список использованных источников 92
• Выдержка из работы:
  Введение:
  Рынок труда является составной частью рыночной экономики и подчинен всем ее основным законам: состоянию спроса и предложения, конкуренции среди ищущих работу, наличию резервной армии труда, колебанию средней цены труда. В странах с развитой экономикой рынок труда регулируется государством на ос-нове законодательства и трудовых соглашений между субъектами рынка.
  Важнейшим элементом в системе рыночных отношений является занятость населения, соединяя в себе экономические и социальные результаты развития всей экономической системы - изменения форм собственности, общей динамики и структурных изменений в производстве, состояния внешней торговли, кредитно-финансовой и инвестиционных сфер, с одной стороны, и уровня развития трудово-го потенциала общества, - с другой. Состояние занятости позволяет судить об об-щей эффективности осуществления экономических реформ в России. Через меха-низмы рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление обществен-ной жизни. Занятость населения составляет необходимое условие для воспроиз-водства рынка труда, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки обще-ства на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились ра-боты. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурен-тоспособность рабочей силы и в целом рынок труда, актуальны для экономики страны. Рынок представляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаи-моотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные ме-ханизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются ста-рые проблемы занятости, растет безработица.
  В современных условиях в России рынок труда по-прежнему недостаточно изучен, как в области теории и методологии, так и на практике.