Тема работы:

Управление человеческими ресурсами. Анализ кадрового менеджмента ОАО "Мосэнерго"

• Номер работы:
  416177
• Раздел:
  Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  31.03.2011
• Стоимость:
  400 руб.
• Количество страниц:
  19 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  1. Характеристика деловой организации 3
  2. Анализ персонала организации 4
  3. Концепция кадрового менеджмента ОАО «Мосэнерго» и структура кадровой службы 10
  4. Мероприятие по совершенствованию кадровой политики 18
  
  
• Выдержка из работы:
  1. Характеристика деловой организации
  
  • Название организации: ОАО «Мосэнерго»/ 115035, Москва, Раушская наб., д. 8.
  • Вид деятельности - производство и поставщика электрической и тепловой энергии.
  • Организационно-правовая форма – открытое акционерное общество.
  • Размер организации по численности персонала – одна из крупнейших российских компаний. Среднесписочная численность персонала в 2003 году – 10919 чел.
  
  2. Анализ персонала организации
  
  Профессионально – квалификационная структура
  Одной из особенностей производственной деятельности ОАО "Мосэнерго" является переход ряда подразделений на краткосрочную контрактную систему найма работников (2-6 мес.) в зависимости от текущей потребности в персонале.
  Результатом этого явилось значительное увеличение среднесписочной численности работников, отмеченное в 1997-98 гг. В этот период среднесписочная численность работников увеличилась с 9,7 до 11,8 тыс. чел. Начиная с этого периода численность сотрудников существенно не изменялась (табл. 1).