Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
В XXI веке с большой силой людей стали волновать про-блемы счастья и смысла жизни. Стремление к комфортной и благополучной жизни выступают в качестве существенных мо-тивов, побуждающих человека к определенной деятельности. В данном случае выступает социальная среда личности. Человека больше всего интересуют те отношения, которые складываются в социальной среде. Наука, изучающая эти отношения и разра-батывающая и устанавливающая критерии эффективности их функционирования с точки зрения всех субъектов социальных отношений, называется социологией и психологией управле-ния. Она охватывает воздействие на деятельность людей, объе-диненных в группы, коллективы с их интересами, изучает сис-тему и процессы, происходящие в обществе, трудовой органи-зации.
Тема 6
ПРОБЛЕМА ИЕРАРХИИ И ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ.
В чем различия организационных и личностных осно-ваний власти?
В процессах управления всегда возникает проблема вла-сти. Её успех зависит от того, каков объем власти и каков ее характер. Объем власти отражает силу влияния в комплексе проблем функционирования и развития фирмы, а характер вла-сти опорные факторы, которые являются фундаментом власти (полномочия, авторитет и пр).