Выдержка из работы:
Введение.
Владение достоверной, качественной и оперативной информацией о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социаль-ной политики государства. Переход России к рыночной экономике обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления. В статистическую практику внедрены такие кате-гории как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях планово экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда.
В силу перечисленных выше причин выбор в качестве направления иссле-дования в рамках курсовой работы российского рынка труда представляется осо-бенно актуальным.
Глава 1. Экономические и социальные предпосылки анализа рынка труда.
1.1. Понятие рынка труда и его основные элементы.
В самом широком смысле рынок труда можно определить как взаимодейст-вие спроса на труд и предложения труда, распределение ресурсов труда на основе рыночных сигналов (цен, заработной платы) и рыночных механизмов координа-ции . Несмотря на то, что приведенное выше определение рынка труда сформули-ровано с точки зрения экономической теории труда, оно передает сущность рынка труда в общем понимании – это место взаимодействия продавцов и покупателей рабочей силы, где параметрами равновесия являются ставка заработной платы и рабочее время.