Тема работы:

Учет расходов по оплате труда

• Номер работы:
  417526
• Раздел:
  Курсовые работы - простые   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  18.03.2011
• Стоимость:
  1000 руб.
• Количество страниц:
  27 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Базовые принципы учета оплаты труда 5
  1.1. Нормативные документы, регулирующие вопросы учета и оплаты труда 5
  1.2. Порядок отражения и учета труда и его оплаты 6
  1.3. Состав оплаты труда, как элемента себестоимости 9
  2. Отражение затрат на оплату труда в бухгалтерском учете 14
  2.1. Организация учета и оплаты труда 14
  2.2. Начисление заработной платы 15
  2.3. Удержания из заработной платы 16
  2.4. Выплата заработной платы 17
  2.5. Учет налогов, связанных с расходами на оплату труда 19
  2.6. Отпуск: предоставление, оплата 21
  2.7. Начисление и выплата пособий и прочих начислений 23
  Заключение 25
  Литература 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Ее размер зависит от установленного минимума заработной платы, сложности труда и квалификации рабочей силы, спроса и предложения на рабочую силу, условий выполнения работы, результатов деятельности предприятия и т.д.
  В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих объективно необходимое воспроизводство рабочей силы и включаемых в издержки производства. Поэтому все расходы на оплату труда должны гарантировать не только воспроизводство рабочей силы, но и поощрять более эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, в результате чего предприятие может получить прибыль в объеме, необходимом для расширения производства, модернизации и замены применяемых техники и технологии. На предприятии заработная плата выполняет две роли: для работника она является доходом, который он получает за свой труд, для нанимателя – частью затрат…
  ..............................................
  
  1. Базовые принципы учета оплаты труда
  
  1.1. Нормативные документы, регулирующие вопросы учета и оплаты труда
  
  Оплата труда представляет собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Организации самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, соблюдая минимально необходимые общегосударственные законодательные нормы в области регулирования трудовых отношений работников и администрации.
  Основные нормативные документы, регламентирующие вопросы учета труда и его оплаты
  1. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116 по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России, Банком России
  
  ..............................................
  Литература
  
  1. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
  2. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
  3. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116 по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России, Банком России
  ..............................................