Выдержка из работы:
1. Понятие персональных данных
В Трудовом кодексе под персональными данными работника понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ч.1 ст.85 ТК РФ).
Легко заметить, что под это определение можно подвести любую информа-цию о работнике. И работодатели нередко собирают о сотруднике всю инфор-мацию, мотивируя это тем, что хотят иметь максимально полное представление о нем.
Довольно часто от работника требуют сообщить исчерпывающую инфор-мацию о его семейном положении и ближайших родственниках, о жилищных условиях, состоянии здоровья, о фактах привлечения к уголовной ответствен-ности, о наличии постоянной регистрации по месту жительства и многое дру-гое. Но такого рода информация никаким образом не относится к трудовой дея-тельности работника. Наоборот, тем самым работодатель переходит тонкую грань, отделяющую персональные данные от сведений, составляющих тайну частной жизни, личную или семейную тайну гражданина.
Для того чтобы установить, в каком объеме работодатель вправе получать от работника информацию о его персональных данных, необходимо обратить внимание на очень важное ограничение - это целевой характер использования персональных данных. Обработка этого вида информации может производить-ся исключительно в целях, указанных в пункте 1 статьи 86 ТК РФ.
Статья 90 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение норм, ре-гулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника. Нарушитель может нести дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ. – М.: Юридическая литература, 2004.
2. Галенко А.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Экономика, 2004.
3. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2005.
4. Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М.: Эконо-мика, 2003.
5. Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.: Юрид. Лит-ра, 2004.