Тема работы:

Изучение и оценка организации бухгалтерского учета и аудита оплаты труда на примере конкретной организации

• Номер работы:
  423933
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  16.12.2006
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  114 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  Введение 3
  Глава 1 Организационная характеристика и теоретические основы учета и аудита оплаты труда работников предприятия. 7
  1.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Хлебзавод». 7
  1.2. Нормативно-законодательные акты, регулирующие учёт расчётов с персоналом по оплате труда. 17
  1.3. Международная практика организации аудита. 24
  Глава 2 Оценка состояния бухгалтерского учета и аудита оплаты
  труда работников ОАО «Хлебзавод» 28
  2.1 Оценка системы бухгалтерского учета на ОАО «Хлебзавод» 28
  2.2 Документация и организация бухгалтерского учета
  оплаты труда работников предприятия. 37
  2.3 Формы и системы оплаты труда. 50
  2.4 Учет расчётов с персоналом предприятия. 54
  2.4.1 Порядок расчётов по начислению заработной платы. 54
  2.4.2 Учёт удержаний заработной платы работников. 69
  2.5 Аудит расчётов по оплате труда. 78
  Глава 3 Рекомендации по совершенствованию учёта расчетов с
  персоналом по оплате труда. 98
  3.1 Рекомендации по совершенствованию учёта личного состава. 98
  3.2 Рекомендации по созданию резерва на выплату отпускных. 99
  3.3 Рекомендации по устранению нарушений, выявленных в учёте
  оплаты труда. 102
  3.4 Рекомендации по использованию трудового договора. 104
  Заключение. 109
  Список используемых источников. 112
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива ра-ботников нет организации, и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации; одна организация не сможет достичь своей цели.
  В условиях рыночного хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, разме-ры оплаты труда, материального стимулирования его результатов
  Глава 1. Организационная характеристика и теоретические
  основы учета и аудита оплаты труда работников предприятия.
  
  1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО « Хлебзавод»
  Государственное предприятие «Армавирский хлебокомбинат» было осно¬вано 28 октября 1928 года. Открытое акционерное общество «Хлебзавод» (в даль¬нейшем ОАО «Хлебзавод»), зарегистрированное 29.09.99г. является его правопре¬емником.
  ОАО «Хлебзавод» является специализированным предприятием хлебопе¬карной промышленности по выпечке хлебобулочной и бараночной продукции, а так же кондитерских изделий.
  Уставной капитал ОАО «Хлебзавод» в 2003 году составил 16422000 руб.
  Количество акционеров - 384.