Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие современного общества предполагает широкое использование компьютерных и информационных технологий, на основе которых создаются разнообразные информационные системы. Обычно получаемая в них информация анализируется человеком, который будет играть определяющую роль. Такие информационные системы являются автоматизированными, так как в их функционировании принимает участие человек.
В данной работе предлагается автоматизировать рабочее место сотрудника кадровой службы предприятия.
Требуется разработать информационную систему, выполняющую следующие функции:
• учет сотрудников предприятия;
• планирование профессиональной подготовки рабочих и специалистов (обучение, переподготовка);
• рациональная расстановка кадров в соответствии с уровнем их квалификации;
• статистический и оперативный учет и отчетность;
• анализ движения кадров;
• анализ качественного состава кадров.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. проанализировать состав программных средств, которые существуют на сегодняшний день;
2. провести анализ технических и программных средств, которые кадровый сотрудник имеет в своем распоряжении;
3. проанализировать средства программирования и выбрать из них оптимальное;
4. выбрать СУБД.
Целью дипломного проекта является создание автоматизация рабочего места сотрудника кадровой службы предприятия.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Развитие современного общества предполагает широкое использование компьютерных и информационных технологий, на основе которых создаются разнообразные информационные системы. Обычно получаемая в них информация анализируется человеком, который будет играть определяющую роль. Такие информационные системы являются автоматизированными, так как в их функционировании принимает участие человек.
Обработка и хранение данных в информационных системах предполагают разработку соответствующих программных комплексов. Для создания последних сегодня в основном применяют визуальные языки программирования, такие как, Delphi, VBA, С++ Builder и т.д. Во всех языках программирования используются структурированные данные. Эти данные хранятся в виде файлов на диске и в дальнейшем широко используются.
ЛИТЕРАТУРА
1. 1С:Зарплата и Кадры 7.7 с нуля! изд.: Лучшие Книги, 2006 г.
2. http://www.bestnet.ru/program/best5.
3. Автоматизированное рабочее место в системе управления предприятием. Сборник научных трудов, Ленинград, 1989
4. Аппак М.А. Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ, М.: Радио и связь, 1989.
5. Справочник работника кадровой службы. сост.Верховцев А. -М.:Инфра-М, 2006.
6. Глушаков С.В., Сурядный А.С. Программирование на Visual Basic 6.0 изд. АСТ, 2002.
7. Архангельский А.Я. Программирование в Delphi 6. – М.: БИНОМ, 2001.
8. Архангельский А.Я. Программирование в C++Builder 5. – М.: БИНОМ, 2001.
9. John Petersen. Absolute Beginner's Guide to Databases, 2006.
10. Дейт К. Введение в системы баз данных, М.: Hаука, 1980.
11. Диго С.М. Проектирование и использования баз данных. Москва: Финансы и статистика. 1985.
12. Кантарь И.Л.. Автоматизированные рабочие места управленческого аппарата, 1990.
13. Когаловский М.Р. Технология баз данных на персональных ЭВМ, М.:Финансы и статистика, 1992.
14. Крайзмер Л.П., Кулик Б.А. Персональный компьютер на вашем рабочем месте, Лениздат, 1991.
15. Дж. Мартин. Организация баз данных в вычислительных системах М: Мир 1978.
16. Hаумов А.H., Вендров А.М.и др. Системы управления базами данных и знаний, М.:Финансы и статистика, 1991.
17. Дж.Ульман Основы систем баз данных, М.:Финансы и статистика,1983.
Мунипов В. М., Зинченко В. П. Эргономика. Учебник Издательство