Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие современного общества предполагает широкое использование компьютерных и информационных технологий, на основе которых создаются разнообразные информационные системы. Обычно получаемая в них информация анализируется человеком, который будет играть определяющую роль. Такие информационные системы являются автоматизированными, так как в их функционировании принимает участие человек.
В данной работе предлагается автоматизировать рабочее место сотрудника кадровой службы предприятия.
Требуется разработать информационную систему, выполняющую следующие функции:
• учет сотрудников предприятия;
• планирование профессиональной подготовки рабочих и специалистов (обучение, переподготовка);
• рациональная расстановка кадров в соответствии с уровнем их квалификации;
• статистический и оперативный учет и отчетность;
• анализ движения кадров;
• анализ качественного состава кадров.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. проанализировать состав программных средств, которые существуют на сегодняшний день;
2. провести анализ технических и программных средств, которые кадровый сотрудник имеет в своем распоряжении;
3. проанализировать средства программирования и выбрать из них оптимальное;
4. выбрать СУБД.
Целью дипломного проекта является автоматизация рабочего места сотрудника кадровой службы предприятия.
ЛИТЕРАТУРА
1. 1С:Зарплата и Кадры 7.7 с нуля! изд.: Лучшие Книги, 2006 г.
2. Герасимова, Л.Г.; Смоляк, Р.В. 1С: Зарплата и Кадры 7.7. Практическое пособие рядового бухгалтера малого предприятия. Изд.: СПб: BHV, 2006 г
3. Аручиди Н.А. 1С:Зарплата и Кадры: практическое руководство. Изд.: Феникс, 2006г
4. http://www.bestnet.ru/program/best5.
5. Ю.Банина. Внимание: Кадры. Российский налоговый курьер", №3, 2004 г.
6. Ю. Банина. Живые ценности, или главный фактор успеха. "Бухгалтер и компьютер", №5, 2004 г.
7. Автоматизированное рабочее место в системе управления предприятием. Сборник научных трудов, Ленинград, 1989 г.
8. Аппак М.А. Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ, М.: Радио и связь, 1989 г.
9. Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д.,. Пархомов В.А. Компьютерные технологии в кадровых службах. Изд. ИГЭА, 1997 г.
10. Справочник работника кадровой службы. сост.Верховцев А. -М.:Инфра-М, 2006 г.
11. Глушаков С.В., Сурядный А.С. Программирование на Visual Basic 6.0 изд. АСТ, 2002 г.
12. Ананьев А., Федоров А. Самоучитель Visual Basic 6.0. Изд.:BHV-Санкт-Петербург, 2005 г .
13. Хальворсон М.. Microsoft Visual Basic 6. 0 для профессионалов. Шаг за шагом. Изд.: Эком, 2005 г.
14. Литвиненко Т.В. Visual Basic 6.0. Учебное пособие для ВУЗов. Изд.: Горячая линия – Телеком, 2001 г.
15. Архангельский А.Я. Программирование в C++ Builder 5. – М.: БИНОМ, 2001 г.
16. Калверт. Borland C++ Builder 5. Настольная книга программиста. Изд.: Диасофт, 2005 г.
17. Холингворс Д. C++ Builder 5 Рук. разработчика том 2й. Изд.: Вильямс, 2001 г.