Выдержка из работы:
Введение
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным ис-точником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее ве-личиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные измене-ния во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, пред-приятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых от-ношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предпри-ятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исхо-дя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социаль-ной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реа-лизации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, ма-териального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начис-ленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, на-численные работникам в соответствии с законодательством (ежегодный от-пуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения де-нежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, процен-ты).
Глава 3. Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО «Политекс»
3.1Автоматизация учета оплаты труда с применением информационных технологий
Все задачи, которые возникают в ходе работы бухгалтера достаточно легко поддаются автоматизации. Быстрая и бесперебойная обработка значи-тельных потоков информации является одной из главных за¬дач любой круп-ной организации. В соответствии с этим очевидна необходимость обладания вычислительной се¬тью, позволяющей обрабатывать все возрастающие ин-формационные потоки.
В неавтоматизированной системе ведения бухгалтерского учета обра-ботка данных о хозяйственных операциях легко прослеживается и обычно сопровождается документами на бумажном носителе информации - распоря-жениями, поручениями, счетами и учетными регистрами. Аналогичные до-кументы часто используются и в компьютерной системе, но во многих случа-ях они существуют только в электронной форме. Более того, основные учет-ные документы (бухгалтерские книги и журналы) в компьютерной системе бухгалтерского учета представляют собой файлы данных, прочитать или из-менить которые без компьютера не возможно.
Современные масштабы и темпы внедрения средств автоматизации управления в экономике с особой остротой ставит задачу проведения ком-плексных исследований, связанных с всесторонним изучением и обобщением возникающих при этом проблем как практического, так и теоретического ха-рактера.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая.
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
4. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федера¬ции».
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
6. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
7. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страхова¬нии от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании».
8. Федеральный закон от 29 декабря 2001 г. № 184-ФЗ «О страховых тарифах на обязатель¬ное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева¬ний на 2002 г.»
9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страхо¬вании в Российской Федерации».
10. Федеральный закон от 08.12.2003 № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год».
11. Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
13. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при запол¬нении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения. Утвержде¬на постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116 по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России, Банком России // Экономика и жизнь. 2000. № 52.