Тема работы:

Пенсионное обеспечение РФ: этапы развития, достижения и недостатки, направления совершенствования

• Номер работы:
  425186
• Раздел:
  Дипломные работы   →   Финансы, деньги, кредит (ФДК)
• Год сдачи:
  26.10.2009
• Стоимость:
  3500 руб.
• Количество страниц:
  72 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ К ФОРМИРОВАНИЮ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 7
  1.1. Социально-экономическая сущность и характеристика основных элементов пенсионного обеспечения граждан России 7
  1.2. Структура пенсионного обеспечения граждан России 14
  1.3. Анализ современного состояния пенсионного обеспечения: мировой опыт и российская практика 18
  ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 30
  2.1. Методика формирования пенсионного обеспечения государственным пенсионным фондом РФ 30
  2.2. Методы пенсионного обеспечения в зарубежных странах 36
  ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ 54
  3.1. Проблемы и недостатки пенсионной системы РФ 54
  3.2. Разработка предложений по совершенствованию пенсионного обеспечения граждан России 60
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 72
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы обусловлена, во-первых, тем, что пенсионная система – это сложнейший механизм, функционирование которого отражается на социальной, политической и экономической обстановке в стране; во-вторых, тем, что в пенсионных фондах аккумулированы огромные средства, которые должны быть грамотно использованы в качестве инвестиций в экономику РФ.
  Пенсионная система, являясь органической частью финансовой системы государства, образует объемные финансовые потоки социальных трансфертов в кругообороте доходов, ресурсов и товаров. Государственная пенсионная система в РФ имеет всеобщий характер. С одной стороны, предусматриваются все виды пенсий, которые в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда применяются в мировом сообществе - по старости, за выслугу лет, по инвалидности, семьям в случае потери кормильца. С другой стороны право, на пенсию при определенных условиях предоставляется всем гражданам, занятым трудовой, предпринимательской и иной общественно-полезной деятельностью или проходящим государственную, включая военную службу.
  ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ К ФОРМИРОВАНИЮ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
  
  
  1.1. Социально-экономическая сущность и характеристика основных элементов пенсионного обеспечения граждан России
  
  Пенсионное обеспечение в России регулируется Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ; Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ; Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ и другими правовыми актами.
  В целях государственного управления финансами пенсион¬ного обеспечения в РФ Постановле¬нием Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года был образован Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и введен в действие с 1 января 1992 года Постановлением Верховного Совета РФ № 2122-1 от 27 декабря 1991 года.
  Важнейший принцип любого пенсионного фонда — солидарная ответ¬ственность поколений. Он преследует цель обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве: где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определен¬ный прожиточный уровень в будущем.