Тема работы:

Контрольная работа по трудовому праву

• Номер работы:
  425462
• Раздел:
  Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год сдачи:
  18.10.2009
• Стоимость:
  400 руб.
• Количество страниц:
  17 стр.
• Содержание:
  Теоретическое задание.
  
  1. Понятие гарантии и компенсации. Их виды.
  2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки.
  
• Выдержка из работы:
  Задача
  Во время обеденного перерыва, для составления срочной справки понадобился экономист Четкин, который в это время вышел из организации. За самовольный уход из организации в течение рабочего дня, считая это прогулом, работодатель объявил выговор Четкину.
  1. Дайте понятие времени отдыха.
  2. Укажите виды отдыха, предусмотренные трудовым законодательством.
  3. Дайте понятие прогула в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  4. Есть ли основания для применения к Четкину дисциплинарного взыскания?
  Список литературы
  
  1. Конституция РФ (ст. 37).
  2. Трудовой кодекс РФ (гл. 15-19).
  3. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».
  4. Трудовое право России. Учебник. - Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - 2-е изд. - М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2008.
  5. Трудовое право. Учебник. - С.П. Маврина, Е.Ю. Хохлова. – М.: Изд. «НОРМА», 2008.
  6. Трудовое право России. Учебник. – под ред. Гусова К.Н. - М.: ТК Велби. Проспект, 2008.
  7. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права. Трудовое право. 2007, № 4.