Готовые образцы (примеры) контрольной

Понятие и основные способы защиты трудовых прав работников (вариант 4, задача №1)

  • Номер работы:
    425480
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    04.09.2009
  • Стоимость:
    400 руб.
  • Количество страниц:
    13 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Теоретическое задание: Понятие и основные способы защиты трудовых прав работников. 3
    Задача № 1. 9
    Список использованной литературы 13

  • Выдержка из работы:
    Задача № 1.
    Работники, отказавшиеся участвовать в забастовке, потребовали от администрации оплатить им все дни вынужденного прогула из расчета среднего месячного заработка. Администрация отказалась удовлетворить их требование, сославшись на то, что они не работали не по ее вине. Поскольку забастовку возглавлял профсоюзный орган, администрация направила требование этих работников в профсоюзный комитет организации.
    1. Дайте понятие забастовки.
    2. Правомерно ли решение администрации?
    3. Как решается вопрос об оплате работникам, участвующим в проведении забастовки?
    4. Как решается вопрос об оплате вынужденного простоя работников, не участвовавших в проведении забастовки, их действия?
Вы можете заказать эксклюзивную работу по данной теме - Понятие и основные способы защиты трудовых прав работников (вариант 4, задача №1) либо схожей. На которую распространяются бесплатные доработки и сопровождение до защиты (сдачи). И которая гарантировано раннее не сдавалась. Для заказа эксклюзивной работы перейдите по данной ссылке и заполните форму заказа.
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.