Выдержка из работы:
Актуальность темы исследования. Законом Московской области от 3 ноября 2007 года N 199/2007-ОЗ утверждено типовое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области. Данное Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области".
Аттестация муниципальных служащих в настоящее время является наиболее эффективной и распространенной формой внутриорганизационной оценки персонала. Систематическая оценка деловых и личностных качеств муниципальных служащих предполагает использование ее результатов с целью повышения эффективности подбора, мотивации и обучения персонала. Аттестация муниципальных служащих позволяет проводить оценку степени соответствия знаний, умений, навыков и квалификации сотрудников муниципальных органов управления занимаемым ими должностям. Опыт развитых демократических государств Европы и Северной Америки свидетельствует о том, что аттестация является действенным средством работы с кадрами, позволяющим осуществлять контроль за уровнем квалификации и профессионализмом гражданских служащих...
От того, насколько объективно и качественно проводится аттестация муниципальных служащих, зависят в т. ч. и общий уровень удовлетворенности потребителей муниципальных услуг, и степень доверия населения к органам местного самоуправления. Человеческий ресурс является основным компонентом, на котором зиждется система управления любого уровня власти. От того, насколько объективно и качественно проводится аттестация муниципальных служащих, зависят в т. ч. и общий уровень удовлетворенности потребителей муниципальных услуг, и степень доверия населения к органам местного самоуправления.
Определение соответствия замещаемой должности Согласно энциклопедическому словарю аттестация (от лат. attestatio – свидетельство) – это определение квалификации работника, качества продукции, рабочих мест, уровня знаний учащихся; отзыв. Современный толковый словарь русского языка Т.Ф. Ефремовой предлагает следующее значение данного термина: аттестация – определение уровня квалификации кого-либо, установление соответствия чьей-либо квалификации занимаемой им должности...
Таким образом, проведение аттестации на муниципальной службе призвано способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления, повышению квалификации муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности.
По итогам проведения аттестации на муниципальной службе выносится решение о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности. В отличие от ранее действовавших норм, установленных нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, когда аттестация приводилась и для принятия решения по вопросу о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, комментируемым Законом четко определяется характер выносимого решения по итогам аттестации.
Цель проведения аттестации - определение соответствия занимаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности Сроки проведения 1 раз в 3 года, в установленных законом случаях и ранее этого срока (внеочередная) Инициатива проведения исходит от представителя нанимателя...