Выдержка из работы:
Быстрые изменения в экономической, социальной и политической сферах государстватак или иначе накладывают свой отпечаток на различные отрасли, которые, в свою очередь, также претерпевают преобразования. При этом, как свидетельствует опыт других стран, такие явления и процессы способствуют тому, что персонал организаций, особенно находящихся под постоянным влиянием человеческого фактора, испытывает большие психологические нагрузки. Как следствие, у значительного числа работниковорганизаций возникают признаки профессионального стресса.
Труд медицинских работников в современных условиях связан с действием традиционных физических, химических, биологических и других факторов. В то же время исследования, проведенные в Европе и других развитых странах, показали, что от 50 до 60% всех потерянных рабочих дней связаны со стрессом, который занимает второе место по частоте зарегистрированных причин заболеваний...
Стресс – это совокупность защитных физиологических реакций, возникающих в организме животных и человека в ответ на воздействие различных неблагоприятных факторов (стрессоров)[41].
Стресс влияет на различны системы нашего организма:
а) систему кровообращения;
б) костно-мышечную систему;
в) пищеварительную систему;
г) иммунную систему;
д) дыхательную систему.
По мнению В. В. Суворовой, стресс – это «функциональное состояние организма, возникающее в результате внешнего отрицательного воздействия на его психические функции, нервные процессы или деятельность периферических органов».
Р. Лазарус и Р. Ланьер в своих работах определяют стресс как реакцию человека на особенности взаимодействия между личностью и окружающим миром. Позже это определение было уточнено: психологический стресс стал интерпретироваться не только как реакция, но как процесс, в котором требования среды рассматриваются личностью, исходя из ее ресурсов и вероятности разрушения возникающей проблемной ситуации, что определяет индивидуальные различия в реакции на стрессовую ситуацию [7]...
В результате анализа литературных источников и проведенного практического исследования исследовано влияниепрофессионального стресса на состояние здоровья медицинских. Поставленная цель в работе достигнута. Поставленные задачи исследования решены.
В итоге работы:
1)проведен обзор литературы по проблеме профессионального стресса медицинского персонала;
2)исследован профессиональный стресс у медицинских работников;
3)разработаны пути преодоления стрессовых ситуаций в работе медицинской сестры в отделении онкологии.
Обзор литературных источников позволил установить, что менеджмент начинается с заботы о внутренней средеорганизации и ориентирован на результат и эффективностьдеятельности организации и приобретает особую значимость впроцессе внедрения инноваций в организации. Для достижения этойцели необходима мобилизация ресурсов организации...