Выдержка из работы:
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что Россия занимает второе место в мире по числу мигрантов. Это связано с тем, что основными демографическими особенностями Российской Федерации являются высокая естественной убыль населения; значительная доля населения старше трудоспособного возраста; уменьшение населения рабочих возрастов. Старение населения приводит к дефициту рабочей силы, увеличению нагрузки на трудоспособное население. Следует иметь в виду, что экономика нашей страны развивается и для успешного социально экономического развития региона необходимы дополнительные трудовые ресурсы.
Человечество в период глобализации уже привыкло к постоянным международным обменом информации, денег, методов производства и другими «двигателями» международных отношений между государствами. Но одним из важнейших и значимых видов обмена является обмен трудовыми ресурсами, которое называется - международная трудовая миграция. Международная трудовая миграция признана одним из наиболее знаковых явлений во всем мире, последствия которого становятся причинами огромного количества острых политических и социальных проблем по всему миру...
Одним из ключевых трендов развития мировой экономики и международных отношений за последние десятилетия, стало стремительное возрастание значения международной миграции населения.
Термин «миграция» происходит от латинского migro (migratio) - переселяюсь,переселение, перемещение. Миграция является естественным проявлением мобильности человека, который мотивирован стремлением к улучшению условий своего существования, к более полному инадежному удовлетворению своих потребностей . При этом существенную роль играет уровень желаний индивида, и изначальная его склонность вообще быть довольным чем-нибудь.
По мнению Хасбулатова Р.И., международная миграция рабочей силы – это переселение населения в трудоспособном возрасте из одного государства в другое сроком более чем на год, вызванное экономическими причинами (намерением трудоустройства)...
На основании проведенного исследования теоретических и практических аспектов международной миграции в Россию сделаны следующие выводы.
Международная миграция рабочей силы является формой международных экономических отношений, в основе которой лежит перемещения факторов производства. Это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, что дает максимальную эффективность.
Международная трудовая миграция может быть обусловлена различными факторами: политико-правовыми, военными, религиозными, этническими, национальными, расовыми, родственными, экологическими, экономической политикой ТНК (которые концентрируют трудоемкие производства в одних странах и наукоемкие в других) и др., однако большинство исследователей указывают на ее преимущественно экономическое происхождения: рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем вследствие национальных различий в уровнях заработной платы и занятости, условиях труда и предпринимательской деятельности...