Особенности самооценки личностных и профессиональных возможностей руководителя компании

• Номер работы:
  13186
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  10.12.2005 г.
• Количество страниц:
  39 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 2
  1. СУЩНОСТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕНОМЕНА САМООЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ 4
  2. ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ 17
  3. ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ЛИЧНОСТНОЙ САМООЦЕНКИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ 31
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности самооценки личностных и профессиональных возможностей руководителя компании
  Введение
  
  Эффективность управленческой деятельности руководителя зависит от его опыта (знаний, навыков, умений), а также от качеств личности (способность доминировать в коллективе; уверенность в себе; эмоциональной уравновешен-ности; ответственности; общительности и независимости).
  Однако если руководитель недооценивает (либо, наоборот, переоценива-ет) свои личностные и профессиональные возможности, то эффективной рабо-ты у него не будет. Таким образом, эффективность управленческой деятельно-сти зависит не только от наличия у руководителя положительных качеств лич-ности, но также и от его представлений об этих качествах и о своих возможно-стях (от самооценки).
  Реалистичный уровень самооценки позволяет руководителю мобилизо-вать свои силы, реализовать скрытые возможности и поставить перед собой бо-лее высокие цели в работе.
  Курсовая работа преследует следующую цель: показать влияние само-оценки руководителей компании на успехи курируемого ими предприятия.
  Задачи курсовой работы:
  1. Раскрыть сущностную характеристику феномена самооценки личности;
  2. Проанализировать влияние личностных особенностей на работу руково-дителя;
  3. Выявить влияние профессиональной и личностной самооценки на эффек-тивность работы руководителя.
  Объектом исследования курсовой работы является феномен психологиче-ской самооценки личности.
  Предметом курсовой работы является рассмотрение особенностей само-оценки руководителей компании своих личностных и профессиональных воз-можностей.
  Теоретической и методологической основой курсовой работы является специальная и учебная литература, а также материалы периодической печати по данному вопросу.
  Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.