Рынок труда и занятость населения

• Номер работы:
  18120
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год сдачи:
  18.06.2006 г.
• Количество страниц:
  43 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 5
  1.1. Понятие, объект, функции и виды рынка труда 5
  1.2. Понятие трудовых ресурсов, занятости и безработицы 11
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГУ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» 17
  2.1. Анализ работы ГУ «Московского центра занятости населения» на рынке труда г. Москвы в 2004 г. 17
  ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОЛИТИКИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РФ 32
  3.1. Предложения по совершенствованию политики занятости на федеральном уровне 32
  3.2. Перспектива развития рынка труда на региональном уровне 34
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
  ПРИЛОЖЕНИЕ 43
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и занятость населения
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования. Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
  Рынок труда и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично, отражают процессы, происходящие на рынке труда. Являясь неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.
  Рынок труда в России находится на этапе развития со всеми присущими этому периоду особенностями. Продолжающийся процесс его формирования, требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений, учитывающих специфику российской экономики. Речь идет об учете характера изменения отраслевой структуры занятости, о значительных масштабах скрытой безработицы, росте занятости в неформальном секторе экономики, низкой мобильности рабочей силы и др., что требует всестороннего анализа не только количественных, но и качественных величин рассматриваемых явлений. Необходимо также соответствующее рассмотрение системы государственного управления занятости в силу того, что в настоящее время происходит определенное перераспределение объема задач в области решения социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами власти.
  Актуальность темы исследования обусловлена еще и тем, что перед Россией все острее встает проблема выработки по существу новой политики регулирования занятости, адекватной выбранному курсу реформ. Рынок труда в России претерпел существенные изменения с начала девяностых годов, в связи с чем многие более ранние исследования состояния занятости в определенной степени утратили актуальность.
  Недостаточная разработанность целого ряда теоретических и практических проблем рынка труда и занятости населения предопределили выбор темы научного исследования, его цели, задачи, а также логику изложения. Целью дипломной работы является исследование служб занятости, роли в экономике и пути совершенствования.
  Достижение поставленной цели потребовало решения целого ряда задач:
   рассмотреть рынок труда и государственную политику занятости;
   проанализировать тенденции развития центра занятости на примере работы ГУ «Московский городской центр занятости населения»;
   определить направления совершенствования политики регулирования занятости в РФ;
  Объектом исследования является рынок труда в РФ. Предметом исследования являются теоретические и практические проблемы функционирования рынка труда, а также механизм государственного регулирования занятости в условиях современной России. Реализация предложенных в курсовой работе рекомендаций позволит улучшить работу служб занятости и повысить эффективность проведения политики занятости.