Помощь в написании студенческих учебных работ

Планирование работы с персоналом организации

  • Номер работы:
    18421
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    29.08.2006 г.
  • Количество страниц:
    0 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Понятие и сущность современного кадрового менеджмента 5
    1.1 Подбор кадров 5
    1.2 Отбор 7
    1.3 Расстановка 9
    1.4 Перемещение 12
    1.5 Обучение 13
    1.6 Повышение квалификации 14
    2. Понятие и особенности планирования работы с персоналом в системе управления кадрами 16
    2.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 16
    2.2 Оценка потребности в персонале 21
    2.3 Планирование использования кадров 24
    2.4 Планирование обучения персонала 25
    2.5 Планирование сокращения или высвобождения персонала 26
    Заключение 28
    Список литературы: 30
Скачать демо-версию работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Теоретическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Планирование работы с персоналом организации" ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.

Планирование работы с персоналом организации - другие работы по теме

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.