Вопросы по социологии управления

• Номер работы:
  23236
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Социология
• Год сдачи:
  22.03.2007 г.
• Количество страниц:
  16 стр.
• Содержание:
  1. Системные концепции управления производством. Анализ теоретических воззрений В. Парето, Х. Барнарда.
  2. Кадровое планирование, его цели и задачи; задачи; информация о персонале; планирование потребности в персонале; планирование привлечения персонала.
  3. Новый подход к управлению в кибернетике и общей теории систем. Влияние синергетики на формирование нетрадиционных моделей управления.
  4. Концепция управления персоналом; система управления персоналом; принципы управления персоналом; методы построения системы управления персоналом; методы управления персоналом.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по социологии управления
  Эволюция концепций управления маркетингом, включая концепции совершенствования производства, совершенствования товара, концепцию интенсификации коммерческих усилий, была, в значительной степени, обусловлена необходимостью поиска такого “рецепта” пропорциональности системных инструментов маркетингового управления, который бы обеспечил субъекту устойчивое конкурентное преимущество и соответствующую позицию на рынке. Весьма точно суть этого процесса отражал термин “маркетинг микс”, предложенный в свое время гарвардским профессором Нейлом Борденом. При разъяснении упомянутой выше пропорциональности соответствующих маркетинговых действий он образно сравнил системные инструменты управления маркетингом с ингредиентами теста — смеси для пирога, назвав их в этой связи маркетингом-микс.
  По мере трансформации внешней и внутренней среды субъектов, обострения конкурентной борьбы управленческие концепции маркетинга субъекта, которые формировал и реализовывал отдел маркетинга субъекта, поменяли свой управленческий “масштаб”. Как уже отмечалось, они стали “общими” не только для маркетингового отдела или управления, но и для всей организации, приоритетными в ее менеджменте, трансформировавшись, таким образом, из управления маркетингом в организации в маркетинговое управление субъектом.
  Эволюция концепций управления маркетингом, включая концепции совершенствования производства, совершенствования товара, концепцию интенсификации коммерческих усилий, была, в значительной степени, обусловлена необходимостью поиска такого “рецепта” пропорциональности системных инструментов маркетингового управления, который бы обеспечил субъекту устойчивое конкурентное преимущество и соответствующую позицию на рынке. Весьма точно суть этого процесса отражал термин “маркетинг микс”, предложенный в свое время гарвардским профессором Нейлом Борденом. При разъяснении упомянутой выше пропорциональности соответствующих маркетинговых действий он образно сравнил системные инструменты управления маркетингом с ингредиентами теста — смеси для пирога, назвав их в этой связи маркетингом-микс.