Организация и закон синергии

• Номер работы:
  2441
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  10.06.2004 г.
• Количество страниц:
  38 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Основные законы организации 5
  1.1 Влияние организационных законов на деятельность компаний 5
  1.2 Основополагающие законы организации 9
  1.3 Законы второго уровня 17
  2. Закон синергии и его влияние на деятельность организации 28
  Заключение 36
  Список литературы: 38
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация и закон синергии
  Введение
  
  В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
  Управленческая деятельность в любой организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент- это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.
  Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий.
  Изучение организационных законов дает возможность менеджменту составить представление о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем.
  Закон синергии – основной закон организации. Потенциал организации. Влияние внешней и внутренней среды на потенциал организации. Организационные коммуникационные связи и взаимодействия, их достоинства и недостатки. Тенденции расширения границ систем и объективные предпосылки интеграции хозяйственных организаций.
  Основной закон организации труда – закон синергии – гласит, что сумма свойств организованного целого превышает “арифметическую” сумму свойств, имеющихся у каждого элемента в составе этого целого, если данные элементы действуют независимо друг от друга.
  Целью данной курсовой работы является изучение закона синергии и его влияния на деятельность организации.
  В связи с поставленной целью представляется необходимым решить ряд задач:
  - Проанализировать влияние организационных законов на деятельность компании,
  - Дать характеристику основополагающим законам организации, рассмотрев в этом контексте законы первого и второго уровней,
  - Проанализировать закон синергии, его значение и влияние на деятельность организации.