Казенные предприятия: создание, система управления и финансирования

• Номер работы:
  26527
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год сдачи:
  29.11.2007 г.
• Количество страниц:
  56 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Процесс управления казенными предприятиями в Российской Федерации 4
  1.1. Классификация организационно-правовых форм предприятий и организаций в РФ 4
  1.2. Основные виды обществ, создаваемых в результате разгосударствления и приватизации. 15
  Глава 2. Экономические предпосылки многообразия форм собственности предприятий в Российской Федерации 20
  2.1. Макроэкономические изменения в экономике Российской Федерации в 1997-2006 гг. 20
  2.2. Состояние и тенденции развития промышленности Российской Федерации 26
  Глава 3. Трансформация отношений собственности и управления на российских предприятиях 35
  3.1. Приватизация в 1997-2007 гг., ее ход, цели, оценки 35
  3.2. Формирование новой структуры собственности и управления 43
  Заключение 52
  Список литературы 56
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Казенные предприятия: создание, система управления и финансирования
  Введение
  В данной курсовой работе изложены актуальные вопросы функционирования казенных (унитарных) предприятий, а также состояние процесса преобразования форм собственности в Российской Федерации. Излагаются вопросы порядка пре-образования форм собственности в Российской Федерации. Излагаются вопросы порядка преобразования государственных предприятий в акционерные общества, создания обществ с ограниченной ответственностью, их сущность и условия дея-тельности, пути решения проблем, возникающих при приватизации государст-венных предприятий.
  Изложена информация о принятых законах, постановлениях и методиче-ских указаниях, регламентирующих проведение приватизации с тем, чтобы зако-нодательная и нормативная база приватизации помогла сделать правильный вы-бор при решении проблем, возникающих на приватизируемых предприятиях.
  Приватизация в широком смысле слова, понимаемая как формирование от¬ношений частной собственности, не является одномоментным актом, а длитель¬ным процессом, в котором формальное решение о приватизации — всего лишь один из шагов. До этого шага идет ментальная и организационная подготовка, по-сле — длительное и часто мучительное распределение и перераспределение соб-ственности, формирование новых институтов и механизмов управления и кон-троля на разгосударствленном предприятии.
  Настоящая курсовая работа посвящена трем элементам этого пути — собст-венно при¬ватизации, формированию структур собственности на казенных пред-приятиях Российской Федерации и анализу процессов управления на этих пред-приятиях. Анализ был проведен на основе результатов опроса руко¬водителей 222 предприятий, из которых 103 формально являются приватизиро¬ванными.