Формы и системы оплаты труда

• Номер работы:
  3030
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  26.11.2003 г.
• Вуз:
  РГГУ
• Количество страниц:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 4
  2. Формы и системы оплаты труда 13
  3. Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда 20
  3.1 Опыт Франции. 25
  3.2 Опыт Швеции. 26
  3.3 Опыт Японии. 28
  Заключение 32
  Список используемой литературы: 33
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формы и системы оплаты труда
  В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и сущность заработной платы.
  Согласно экономическим законам в рыночных условиях заработная плата превращается в затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства, гарантированные с одной стороны государством, а с другой – доходами предприятия. В следствие этого, рыночная модель оплаты труда основывается на определении заработной платы как цены специфического товара «рабочая сила», формируемой на базе устанавливаемого минимума заработной платы, с учетом объективной оценки сложности труда и квалификации рабочей силы; спроса и предложения на рабочую силу; результатов деятельности предприятия и т.д.
  Данная тема актуальна тем, что переход к рыночным отношениям в РФ обусловил необходимость формирования рыночного механизма регулирования заработной платы на основе теории стоимости (цены) рабочей силы.
  Кроме того, заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В системе стимулирования труда она так же занимает ведущее место. Поскольку зарплата составляет в от 30 до 70% доходов трудящихся, это главный источник повышения их благосостояния.
  Цель курсовой работы раскрыть сущность форм и систем оплаты труда.
  Задачи курсовой работы:
  1. рассмотреть принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений;
  2. описать формы и системы оплаты труда;
  3. рассмотреть зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда.