Совершенствование системы оплаты труда

• Номер работы:
  819
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Микроэкономика
• Год сдачи:
  10.05.2004 г.
• Вуз:
  ВолГУ
• Количество страниц:
  12 стр.
• Содержание:
  Теоретические аспекты систем оплаты труда
  Совершенствование системы оплаты труда буровых бригад на примере
  Приволжского УБР ОАО «Подзембургаз»
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы оплаты труда
  1. Принцип эквивалентности распределения доходов.
  При сохранении общественного строя, допускающего эксплуатацию человека человеком, бесполезно говорить о совершенствовании системы заработной платы.
  Правовой основой капиталистической эксплуатации человека человеком служит следующее определение:
  Заработная плата - часть денежных затрат отдельного предприятия, авансированная собственником средств производства для оплаты рабочей силы, используемой в процессе производства.
  С точки зрения трудящихся это понятие имеет другое определение:
  Заработная плата - поступающая в личный доход работника часть вновь созданной стоимости, размер которой определяется количеством и качеством затраченного работником труда.
  Для устранения эксплуатации человека человеком в сфере общественного производства в основу трудового законодательства страны должно быть положено определение заработной платы с точки зрения трудящихся. Для этого необходимо эквивалентное деление дохода предприятия на четыре части: фонд оплаты труда, доход собственника средств производства, налоги, поступающие в бюджет государства, ренту и акцизы, подлежащие перераспределению через ценовой фонд.